Расчет заработной платы за первую половину месяца, в котором работнику предоставлен отпуск

Comments

• Здравствуйте!   В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.
  
  Согласно этим рекомендациям работник организации:
  
   - имеет право на получение аванса — если в первой половине месяца отработал хотя бы один день;
   - аванс не получит — если в первой половине месяца не отработал ни одного дня (например, был в отпуске).
  
  Если до или после отпуска сотрудник отработал хотя бы один день, размер его аванса будет зависеть от того, какой метод начисления заработной платы принят в организации:
   - расчетный — размер аванса зависит от фактически отработанного времени;
   - авансовый — размер аванса не зависит от фактически отработанного времени.
  
  В вашем случаи первая половина месяца с 1 по 15 ноября, а отпуск с 1 по 09 ноября, значит вы должны ему начислить аванс за 4 рабочих дня, если в вашей политике установлен расчетный метод начисления аванса и если он выйдет на работу сразу по окончании отпуска. А если выбран авансовый метод, то аванс положен в той сумме которая утверждена на данного сотрудника приказом организации, не зависимо  от того был он в отпуске или нет, а по окончании месяца полный расчет с учетом выплаченного аванса.
• Спасибо огромное!